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臺北市身權小組第4屆委員選舉

臺北市身權小組第4屆委員選舉
請投 【15號林君潔 】
君潔曾獲本會第二屆「鄭豐喜破浪勇者獎」，與本會一同努力為無障礙環境發聲，爭取維護身心障礙者最大權益，請協助支持與轉貼。

*投票時間：109年12月21日(一)上午10時至12月25日(五)上午10時
*投票類別：身心障礙者代表、身心障礙者之法定代理人或家庭照顧者代表。
*投票資格：限109年8月31日前（含當日）設籍本市之身心障礙者可參加投票。
*資格比對：請輸入身分證字號、出生年月日、身心障礙證明之重新鑑定日期等3項個人資料，經系統比對無誤後，即可進行投票。身心障礙者資料以臺北市政府社會局之身心障礙人口資料庫資料為準。

可投票數：每一名身障者最多可於候選名單中投出3票(不限障礙類別)，每票必須為不同候選人。

投票網址：
　身心障礙者代表、身障者之法定代理人或家庭照顧者代表(我要投票)

君潔簡介：
我是一名重度障礙者女性，也是一名工作者，擁有多重身分的優勢，希望能將自己的經歷及知識，轉換為助己助人的力量，爭取身為一個人的基本權利，我不認為透過我或少數委員可以完成這件事，但將盡可能地撐開這個平台，讓更多人能參與，如:提高開會次數，爭取身權小組會議開放列席/直播，資訊公開，加強監督，積極檢討改善問題。落實身心障礙者權利。從公私部門的觀念改變到各項權利推動，都是重要的。
以下為我的目標: 【消除環境與制度障礙】
一、推動無障礙環境及資訊平權。
二、推動障礙者自立生活相關服務。
三、提昇個人助理、手語翻譯員、聽打員…等相關服務人員之工作保障及待遇。
四、落實身心障礙權利，擴大障礙者參與。
學經歷：
• 台北大學司法系畢業
• 「DUSKIN亞太身心障礙領導人才赴日培訓計畫」結訓。
• 內政部無障礙勘檢人員資格
• 獲選美國國務院 international Visitor Leadership Program(IVLP) 障 礙 者 權利保障參訪計劃代表
曾任：台北市身心障礙 者權益保障推動小組第 一、二屆委員、台北市社會福利委員會第七屆委員、台北市身心障礙者小型冷氣車服務品質監督委員會第 11 屆委員、 中華民國先天性成骨不全症關懷協會理事、國家文官學院講座
現任：台北市新活力自立生活協會總幹事、台灣身心障礙者自立生活聯盟 理事長
 

109年度「肢障者家庭子女獎學金」錄取名單

鄭豐喜「肢障者家庭子女」獎學金，109年度共錄取190戶。
類別為：單親肢障者家庭、單一親肢障者家庭、雙親肢障者家庭等，獎勵其子女就學。
◎109年度鄭豐喜「肢障者家庭子女」獎學金名單已經公布
◎獎學金已於12月9日寄出，請注意郵件。

獎學金經會來源：
鄭豐喜愛心義賣書展
慈善活動「豐喜愛」善心捐款

109年度「鄭豐喜獎學金」頒獎典禮圓滿完成

109年度「鄭豐喜獎學金」頒獎典禮11/29(日)在台北CITYLINK松山壹號店 三樓會議廳(松山車站上方)舉辦。
典禮邀請研究所組及大學組共20名同學及3戶家庭參加，頒獎典禮活動感謝各界貴賓及董事們蒞臨會場給予得獎人鼓勵。
感謝工作人員和小義工們一起布置會場，配合頒獎相關事宜，讓典禮順利進行。感謝主要攝影潘文威先生和幫忙側錄的張先生及小義工，為典禮留下美好的回憶。
典禮已圓滿完成，相關相片已分享至網站上，謝謝。

109年度「鄭豐喜獎學金」頒獎典禮得獎同學合照
109年度「鄭豐喜獎學金」頒獎典禮得獎同學及家庭合照
109年度「鄭豐喜獎學金」頒獎典禮得獎同學及家庭、董事、破浪勇者團隊、貴賓、小義工們合照

109年度「鄭豐喜獎學金」11/29舉辦頒獎典禮

頒獎典禮會場路線109年度「鄭豐喜獎學金」頒獎典禮將於11月29日(日)在台北CITYLINK松山壹號店 三樓會議廳(松山車站上方)舉辦。

頒獎典禮邀請研究所、大學共20名得獎同學和3戶得獎家庭代表於現場頒發獎學金。

凡收到《頒獎典禮邀請函》的同學，請務必參加頒獎典禮。**頒獎典禮受邀名單**
典禮報到時間：PM12:30～13:00(請受邀同學、家庭勿遲到)
※《頒獎典禮邀請函》及《錄取通知書》已掛號寄出至學校，請同學到校領取時不要遺漏。

障礙者社會參與的必要性

劉俊麟 台灣障礙者權益促進會理事長

對於致力推動環境無障礙的所有人來說，現在是我國制定一套專法最好的時機。民間的倡議和理解溝通方式，已經從過去的隱忍進展到抗議、申訴；倡議的手段也從以前的大聲疾呼，演進成強調法制化的重要。所有的發展已經到希望能夠制定一套「無障礙專法」、「反歧視法」甚至是「平等法」。這樣的邏輯充分顯示出障礙者對於一個社會進化的必要性。由解決自身障礙為出發點，當能解決社會上的普遍性問題，這就是障礙者存在非常重要的一個元素。

2020年由於中國爆發武漢肺炎，鄰近的我國首當其衝，也因此讓經歷過SARS 的台灣公衛、傳染醫學界繃緊神經來面對，台灣的抗疫表現可圈可點，獲得全球的肯定。其中受疫情影響，許多企業、團體紛紛利用網路會議的科技來處理事務，甚至臉書（Facebook） 、微軟、蘋果（Apple）、推特（Twitter）等科技公司，率先實施員工在家上班。如今，他們準備讓自己的員工成為最晚重返辦公室的一批上班族，其中有些上班族可能根本不用再回辦公室。臉書執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）更宣布，預計接下來的五到十年間，臉書會讓將近50%的員工永久在家工作。或許對於社會大眾來說，這只是一個科技進步的必然現象，但是早在這之前，許多身心障礙者由於出門不便利，或是受到許多環境條件或身體狀況的限制，開始透過各種網際網路的技術，利用視訊科技遠端上課，或是進行網路會議討論。如今因為疫情的關係，這些方法被搬上檯面運用，全球知名大學幾乎都改為視訊課程，許多大學生在家裡透過電腦上課，與教授、同學互動，而各行各業也開始發揮創意，讓員工可以在家處理工作。試想、一個工作是可以透過網路在家進行，那麼全球眾多的障礙者如果可以充分接受適性教育，是否就成了一大群生力軍？這一點又再次證明了障礙者是人類進步發展中的必要元素。

解決障礙者的困難，可以充分提供人類一個進步發展的清楚方向與實現的願景。這是我們一再一再強調的事實，希望社會大眾能夠理解這樣的重要性和未來性。像是解決老人問題的長照政策，其實只要能解決肢體障礙者、智能障者、聽覺障礙者、視覺障礙者的特殊需求，不管是身體機能退化的老齡化國民，或是失智長者的特殊需求，都能夠得到妥善的協助，如果我們早一日懂得障礙者的必要性，我們就能早一日建構一個舒適、宜居、安全的社會。

推動無障礙的我們，一再呼籲國家制定一套平等法，台灣社會已經從以前強調省籍平等、族群平等進展到性別平等。今日、我們需要更有遠見，利用「平等法」的制定，保障全體國民的交易、資訊運用、交通、教育、醫療、工作、育樂……各方面都能兼顧所有人的平等權利。

讓身為一個台灣人可以如同這次的抗疫表現一般驕傲，對全世界宣示，我們由尊重、解決障礙者的困境開始，進而發展成為一個更能兼顧各方面差異、尊重人類多元發展的進步國家。

劉俊麟先生
現任：
台灣障礙者權益促進會 理事長
台灣弱勢病患權益促進會 理事
國家文官學院講座